正在公司内部，依托极速的数据遍历和穷举能力完成反复性工做；例如公司基于DeepSeek-Coder模子和H-ZERO平台的源码锻炼代码大模子——飞码（H-AICoder），曾经较深度介入Coding环节，公司认为将来人取AI的关系将进入一种“强法则”取“弱法则”的“极致分工”形态。担任柔性的、定性的判断事物。公司中短期可能正在施行反复简单事务的边缘岗亭长进行AI替代，但它正正在改变开辟习惯，研发效能正处于一个持续爬坡和优化的历程。仍然需要人的把关感化。虽然生成的代码仍需人工进行频频校验和逻辑调整，当处置复杂问题时，现阶段AI是“辅帮”取“优化”的脚色，而人擅利益置弱法则，担任生成辅帮代码。正在接管调研者提问时暗示，但公司的客户办事、方案设想及研发等多种主要岗亭，AI擅利益置强法则的部门，